Σε αυτό το επεισόδιο του EmpowerMigraεξετάζουμε ένα ερώτημα που πολλοί υποτιμούν:

Γιατί οι νέοι με μεταναστευτικό υπόβαθροέχουν λιγότερες πιθανότητες να αποκτήσουν θέση σε επαγγελματική κατάρτιση –ακόμα και με ίδια βαθμολογία και προσόντα;

Εξετάζουμε μια μελέτη του ΟμοσπονδιακούΙνστιτούτου Επαγγελματικής Εκπαίδευσης που αναλύει ακριβώς αυτό το πρόβλημα. Τααποτελέσματα είναι σαφή:

Τα εμπόδια δεν ξεκινούν μόνο στην αγοράεργασίας, αλλά ήδη κατά την είσοδο στην επαγγελματική κατάρτιση.

Ακόμα και με συγκρίσιμες σχολικέςεπιδόσεις, οι νέοι με μεταναστευτικό υπόβαθρο έχουν λιγότερες πιθανότητες ναεξασφαλίσουν θέση κατάρτισης. Πολλοί καταλήγουν αρχικά στο λεγόμενο «σύστημαμετάβασης». Τα κοινωνικά δίκτυα και η καταγωγή παίζουν ρόλο – αλλά δεν εξηγούνπλήρως αυτές τις διαφορές.

Παραμένει ένα άβολο συμπέρασμα:

Η πρόσβαση στην αγορά εργασίας δεν είναιμόνο θέμα επίδοσης, αλλά και δομών και ευκαιριών.

Αυτό το επεισόδιο εξηγεί τη μελέτη με σαφήκαι προσιτό τρόπο – και θέτει στο τέλος το κεντρικό ερώτημα:

Αν δεν έχουν όλοι τις ίδιες ευκαιρίες, πόσοδίκαιο είναι πραγματικά το σύστημα;

EmpowerMigra – η κατανόηση ξεκινά με τηνακρόαση.

Πηγή:

Beicht, U., & Granato, M. (2011).Prekäre Übergänge vermeiden – Potenziale nutzen. Junge Frauen und Männer mitMigrationshintergrund an der Schwelle von der Schule zur Ausbildung.Friedrich-Ebert-Stiftung.